ようこそ  ゲスト さん

<図書>

なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳

ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム 「ハッタツ シコウガタ ソシキ」 オ ツクル

データ種別 図書
出版者 東京 : 英治出版
出版年 2017.8
本文言語 日本語
大きさ 397p ; 22cm
別書名 原タイトル:An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization
異なりアクセスタイトル:なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む発達指向型組織をつくる
一般注記 監訳: 中土井僚
著者標目 Kegan, Robert
Lahey, Lisa Laskow
中土井, 僚 <ナカドイ, リョウ>
池村, 千秋 <イケムラ, チアキ>
件 名 BSH:経営組織
BSH:人事管理
分 類 NDC8:336.3
NDC9:336.3
書誌ID 2000966108
ISBN 9784862762207
NCID BB24210847 WCLINK

所蔵情報を非表示

0

吉田地区

配架場所 巻 次 請求記号 資料番号 状 態 コメント ISBN 刷 年 利用注記 予約
総:2F図書
336.3/Ke18 0217071646
9784862762207

書誌詳細を非表示

検索結果一覧に戻る ページトップ